Michele Baiocco

Interne en psychologie

Clientèles
Adultes · Adolescents
Langues
Français · Espagnol
Montréal

sous la supervision de Mme Jacqueline Hilaire, psychologue. Dans sa pratique, Michele sollicite notamment la Thérapie d’Acceptation et d’Engagement (ACT) et la Thérapie des Schémas, en fonction des besoins et du rythme de chaque personne.

S’appuyant à la fois sur des données probantes et sur leurs forces de chaque client·e, il accompagne sa clientèle dans la réduction de la détresse psychologique et de l’amélioration de leur bien-être et de leur fonctionnement.

Michele accueille chaque personne avec une écoute empathique et bienveillante et crée un espace sécuritaire dans lequel la personne est considérée dans sa singularité. Au cours des dernières années, il a notamment développé

portant sur les incivilités vécues en milieu de travail (ex. se faire couper la parole, être ignoré·e, faire l’objet de remarques condescendantes) et leurs effets sur l’épuisement émotionnel et professionnel des employé·e·s.

Psy etc. est née de la fusion entre l’Institut de Psychologie Contextuelle de Montréal et la clinique Psy etc. de Laval. Elle réunit désormais les équipes de professionnels des deux établissements tout en conservant leurs lieux de pratique respectifs.

Motifs de consultation

Ce que Michele accompagne

Survolez ou touchez un motif pour en comprendre le sens.

Émotions et équilibre psychologiqueHumeur, stress et regard sur soi6 motifs
  • Dépression
    En quelques motsDépression

    Une tristesse persistante ou une perte d’intérêt, avec des changements d’énergie, de sommeil ou de concentration qui pèsent sur la vie quotidienne.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Estime de soi
    En quelques motsEstime de soi

    La valeur que l’on s’accorde et le regard que l’on porte sur ses capacités, ses qualités et ses limites.

    Lire la référenceAmerican Psychological Association · En anglais
  • Gestion du stress
    En quelques motsGestion du stress

    Comprendre ses réactions face aux demandes du quotidien et les moyens de retrouver un équilibre lorsque la pression devient difficile à vivre.

    Lire la référenceOMS
  • Troubles anxieux, phobies, panique
    En quelques motsTroubles anxieux, phobies, panique

    Des peurs ou des inquiétudes intenses et persistantes qui perturbent le quotidien. Elles peuvent concerner des situations précises ou prendre la forme d’attaques de panique.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Troubles de l’humeur
    En quelques motsTroubles de l’humeur

    Des perturbations durables ou récurrentes de l’humeur et de l’énergie, comme dans les troubles dépressifs ou bipolaires.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Troubles de la personnalité
    En quelques motsTroubles de la personnalité

    Des façons persistantes de vivre les émotions, de se percevoir et d’entrer en relation qui peuvent causer de la souffrance ou des difficultés dans plusieurs contextes.

    Lire la référenceCAMH
Relations et vie affectiveLiens avec les autres et vie de couple4 motifs
Épreuves et situations de criseViolences vécues et moments de détresse7 motifs
  • Comportements d’agression sexuelle
    En quelques motsComportements d’agression sexuelle

    Des actes à caractère sexuel imposés sans consentement. Une démarche peut porter sur la responsabilisation et la prévention de nouveaux actes.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Agression sexuelle subie
    En quelques motsAgression sexuelle subie

    Le vécu et les répercussions d’actes à caractère sexuel subis sans consentement. Les réactions peuvent varier d’une personne à l’autre.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Intimidation
    En quelques motsIntimidation

    Des gestes ou des paroles qui blessent, excluent ou humilient, souvent de façon répétée et dans une relation où le pouvoir est inégal.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Stress post-traumatique
    En quelques motsStress post-traumatique

    Après un événement traumatisant, des souvenirs envahissants, de l’évitement ou un état d’alerte peuvent persister et perturber la vie quotidienne.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Suicide
    En quelques motsSuicide

    Des pensées de mettre fin à sa vie ou une détresse suicidaire. Une aide immédiate est disponible au 9-8-8 ; en cas de danger immédiat, composez le 911.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Comportements de violence
    En quelques motsComportements de violence

    Des comportements qui menacent ou portent atteinte à une autre personne. Les reconnaître et chercher de l’aide vise à empêcher qu’ils se reproduisent.

    Lire la référenceCNESST
  • Violences subies
    En quelques motsViolences subies

    Les répercussions de violences subies, qu’elles soient physiques, psychologiques, sexuelles ou d’une autre nature.

    Lire la référenceCNESST
Travail et épuisementVécu professionnel et conditions de travail7 motifs
  • Changements organisationnels
    En quelques motsChangements organisationnels

    Les modifications des rôles, des méthodes ou de la structure d’un milieu de travail, et la manière dont elles sont vécues.

    Lire la référenceCNESST
  • Climat de travail
    En quelques motsClimat de travail

    La manière dont sont vécues les relations, la communication, le soutien et les conditions du quotidien dans un milieu professionnel.

    Lire la référenceCNESST
  • Épuisement professionnel
    En quelques motsÉpuisement professionnel

    Un épuisement lié à un stress professionnel prolongé, qui peut s’accompagner d’une prise de distance avec le travail et d’un sentiment d’efficacité réduit.

    Lire la référenceOMS · En anglais
  • Harcèlement au travail
    En quelques motsHarcèlement au travail

    Des conduites hostiles ou non désirées qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité et rendent le milieu de travail néfaste. Une situation doit être examinée dans son contexte.

    Lire la référenceCNESST
  • Intérêts et aptitudes au travail
    En quelques motsIntérêts et aptitudes au travail

    L’exploration de ce qui intéresse une personne et de ses capacités, en lien avec ses choix et son parcours professionnels.

    Lire la référenceOCCOQ
  • Santé psychologique au travail
    En quelques motsSanté psychologique au travail

    Le bien-être psychologique dans la vie professionnelle et les effets du travail, de son organisation et des relations sur cet équilibre.

    Lire la référenceCNESST
  • Sélection de personnel et réaffectation
    En quelques motsSélection de personnel et réaffectation

    Des questions sur l’adéquation entre les exigences d’un poste, les capacités d’une personne et son parcours au sein d’une organisation.

    Lire la référenceOCCOQ
Transitions et parcours de viePertes, changements et vie familiale1 motifs
Identité, intimité et santéQuestions personnelles et vécu corporel3 motifs
  • Diversité culturelle
    En quelques motsDiversité culturelle

    Le vécu lié à ses appartenances culturelles, à la rencontre de différents repères ou aux difficultés rencontrées dans son environnement social.

    Lire la référenceGouvernement du Canada
  • Identité de genre
    En quelques motsIdentité de genre

    La manière dont une personne vit et définit son genre. Une consultation peut porter sur ses questions, son vécu ou les difficultés rencontrées ; l’identité de genre n’est pas un trouble.

    Lire la référenceGouvernement du Québec
  • Orientation sexuelle
    En quelques motsOrientation sexuelle

    L’attirance affective ou sexuelle qu’une personne peut ressentir. Une consultation peut aider à parler de son vécu ; l’orientation sexuelle n’est pas un trouble.

    Lire la référenceGouvernement du Québec

Ces descriptions donnent des repères pour parler de ce qui vous amène. Les motifs de consultation ne sont pas tous des troubles.

Pour approfondir les définitionsLes références de cette fiche, réunies par thème

Autres professionnels au même bureau